{"product_id":"retail-operations-sales-optimization","title":"【無料視聴OK】売上が伸びない原因は“現場力”ではなく“運用設計”にある 〜本部が整えるべき「売れる型」チェック講座〜","description":"\u003cdiv\u003e現場の売上が伸びないとき、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eその原因を\u003cstrong\u003e「スタッフの力不足」\u003c\/strong\u003eで片付けていませんか。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eもちろん、接客力や経験値が影響する場面はあります。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eですが実際には、売上が停滞している店舗の多くで起きているのは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e個人の能力差ではなく、\u003cstrong\u003e現場で再現できる“運用の型”が整っていないこと\u003c\/strong\u003eです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・入店しやすい空気になっているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・試着・体験までつながる導線があるか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・売り逃しを防ぐ在庫オペが回っているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・改善を継続できる情報共有ができているか\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本講座では、こうした店舗運営の構造を、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e感覚ではなく4つの観察軸\u003c\/strong\u003eで整理しながら、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本部がどこを見て、何から整えるべきかを60分で解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ この講座で解決できること\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・「現場の売上が上がらない理由が、いまいち特定できない」\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・「研修や指導をしても、店舗によって成果に差が出る」\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・「改善施策を打っても、結局元に戻ってしまう」\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eそんな課題に対して、本講座では\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e“売れない原因を構造で捉え直す視点”\u003c\/strong\u003eを提供します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこの講座を通して、次のような状態を目指します。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・売れない原因を、感覚ではなく4つの観察軸で切り分けられる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・やみくもに施策や研修を打つのではなく、改善の順番がわかる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・本部として、何を診断し、何を全店ルール化すべきかの判断材料が得られる\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ なぜ今、「現場力」ではなく「運用設計」を見直すべきなのか\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e売上が伸びない店舗を見たとき、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eありがちなのは、次のような判断です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e・スタッフの接客力が弱い\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・店長のマネジメントが弱い\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・人が育っていない\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・もっと研修が必要\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eもちろん間違いではありません。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eただ、その前に確認すべきなのが、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e現場で再現できる運用の型が設計されているかどうか\u003c\/strong\u003eです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eたとえば、\u003cbr\u003e・入口での立ち位置や待機姿勢にルールがない\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・試着までの導線が人によってバラついている\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・欠品やサイズ欠けへの対応が属人化している\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・引継ぎや日々の確認が口頭だけで終わっている\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eこうした状態では、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eどれだけ個人が頑張っても成果は安定しません。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本部が整えるべきなのは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e現場の努力に依存しすぎない\u003cstrong\u003e「売れる型」\u003c\/strong\u003eです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 本講座で学べること\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本講座では、売上停滞を\u003cstrong\u003e「感覚」ではなく「構造」で捉える\u003c\/strong\u003eために、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eまず\u003cstrong\u003e現場を見るときの観察4点\u003c\/strong\u003eを整理します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eさらに、課題を見つけたあとに\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e何から直すべきかという改善の順番まで、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e実務に落としやすい形で解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e単なる考え方の共有ではなく、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本部・SV・エリアマネージャーが現場改善に活かせる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e判断軸を持ち帰れる内容です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 講座内容（60分）\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e1）導入：売上は“運用の型”で決まる\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e売上が伸びない店の多くは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e商品や個人能力の問題ではなく、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e「運用が設計されていない」ことが原因です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本部が整えるべきは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e現場で誰でも再現できる「売れる型」。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eまずはその前提を整理し、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e現場課題を\u003cstrong\u003e“人の問題”から“構造の問題”\u003c\/strong\u003eへと捉え直します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e2）観察4点：入店で“何を見れば課題が分かるか”\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e現場を短時間見ても、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e課題のあたりをつけるための観察軸があります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本講座では、次の4点を解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e① 空気（入店のしやすさ・歓迎されているか）\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・入口に圧迫感がないか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・立ち位置やレジ周りの溜まりが邪魔していないか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・ノーゲスト時の待機姿勢に問題はないか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・入店時にスタッフのスイッチが入っているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e② 導線（入口→試着\/体験まで行けるか）\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・入口の一言から観察、ヒアリング、提案までつながっているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・試着誘導の型があるか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・試着後に「褒め→決め手」が置けているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e③ 在庫オペ（売り逃しが起きていないか）\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・欠品・サイズ欠けを把握できているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・ストックが分散し、取りに行きすぎていないか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・翌日フォローや別店取り寄せが回っているか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e④ 情報共有（継続できるか＝戻り防止）\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・ルールが口頭だけで終わっていないか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・教える人、教育責任者が明確か\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・日々の確認・是正が回っているか\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e3）改善の順番：売れる構造にする4ステップ\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e課題が見えても、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e直す順番を間違えると現場は元に戻ります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e最短で効く改善の流れとして、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本講座では以下の4ステップを解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eStep1：行動基準で“空気”を変える\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・待機ポジション\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・姿勢\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・入口意識\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・圧迫回避\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eまずは「歓迎されていない空気」を消し、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e入店しやすい状態をつくります。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eStep2：接客を“型”にして試着\/体験を増やす\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・入口から試着までの固定動作\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・セカンドアプローチのテンプレ\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・試着後の「褒め→決め手」の固定化\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e属人的な接客から、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e誰でも再現しやすい接客導線へ変えていきます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eStep3：在庫オペを“売れる構造”に変える\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・TOP管理\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・欠け注意\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・代替提案\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・ストック動線整理\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・翌日フォロー\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e「在庫があるのに売れない」\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e「待たせることで離脱する」\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eそんな機会損失を減らしていきます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eStep4：継続運用に落とす\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・朝礼・引継ぎの型\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・チェックの仕組み\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・観察→是正の運用\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e改善が一時的な施策で終わらないよう、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e続く仕組みとして現場に落とし込みます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e4）まとめ：本部が次にやるべき一手\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eここまで聞くと、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e「やるべきこと」は見えてきます。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eただ実際には、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e店舗ごとに詰まっている箇所は違います。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eだからこそ、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e一律の研修や施策に入る前に、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eまずは\u003cstrong\u003e店舗診断で“差分”を特定\u003c\/strong\u003eすることが最短です。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本講座の最後では、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本部が次に取るべき打ち手として、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e店舗診断の考え方についてもご案内します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ こんな方におすすめです\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・販売責任者として、複数店舗の売上改善を任されている方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・営業責任者として、現場任せではない再現性ある運営を作りたい方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・経営層として、店舗改善の投資判断材料が欲しい方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・人事・育成責任者として、研修前に本当の詰まりを把握したい方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・エリアマネージャー・SVとして、改善指導の優先順位を整理したい方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・店長・副店長として、現場改善を本部と共通言語で進めたい方\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e※店長・副店長のみの参加も可能ですが、\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e改善投資やルール設計の意思決定を進めるため、本部・SVの同席を推奨しています。\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 受講後に得られること\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・売れない原因を4つの観察軸で整理できる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・改善の順番がわかる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・本部が整えるべき“売れる型”の考え方がわかる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・研修・指導・ルール化の優先順位を判断しやすくなる\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・店舗ごとの差分を、次の打ち手に落とし込む視点が持てる\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 講師プロフィール\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e四元 亮平（よつもと りょうへい）\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003ePLAY代表／セールス・接客戦略ディレクター\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eアパレル現場に深く入り込みながら、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e売場・接客・オペレーション・育成の視点を横断して\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e「売れる店舗づくり」に向き合ってきた実務家。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e属人的な現場運営ではなく、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e本部が整えるべき“再現できる型”という観点から、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e現場改善を具体的に解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 開催概要\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e形式：オンライン（Zoom）\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e時間：60分\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e参加費：無料\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e対象：本部責任者／営業責任者／経営層／人事／SV／エリアMGR／店長・副店長\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 参加特典\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・講座内容の振り返りに使える要点整理\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・次回案内の優先配信\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e・ご希望者には、店舗診断プランのご案内\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e■ 最後に\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e売上が伸びない理由を、\u003c\/strong\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e「現場の頑張り不足」\u003c\/strong\u003eで終わらせてしまうと、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e改善はいつまでも属人的なままです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e本部が整えるべきなのは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003e現場が再現できる「売れる型」\u003c\/strong\u003eです。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eまずは、\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eどこを見れば課題が特定できるのか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e何から直せば成果につながるのか\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eを整理するところから始めませんか。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e研修の前に、\u003cstrong\u003eまず“どこが詰まっているか”を特定\u003c\/strong\u003eする。\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eその最初の一歩として、ぜひご参加ください。\u003c\/div\u003e","brand":"PLAY inc","offers":[{"title":"2026年6月29日（月）18:00～19:00 \/ 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